Originário da linguística, o
estruturalismo é método comparativo que analisa o relacionamento das partes na
constituição do todo (MOTTA; VASCONCELOS, 2006, p. 123-4) e que, aplicado às
organizações, estuda seus aspectos estruturais e internos. Motta &
Vasconcelos (2006, p. 125) afirmam que, embora apresente diversas correntes e
cada uma delas possua enfoque específico, o estruturalismo tem a característica
de possibilitar a compreensão por meio da constatação de que cada teoria possui
limites metodológicos e permite o esclarecimento de determinados aspectos
organizacionais. Max Weber foi o maior expoente do estruralismo fenomenológico, que estabelece
que a compreensão é o aprendizado objetivo da significação das intenções do
outro a partir da análise de suas condutas (MOTTA; VASCONCELOS, 2006, p.
126-7), o estruturalismo fenomenológico defende que a estrutura é o conjunto
intelectual que permite à análise intelectual descrever modelos conceituais
que, entretanto, não podem reproduzir integralmente a realidade, mas que
possibilita entender como os atores sociais interagem, constroem, modificam e
compartilham significados que constituem sua realidade.
Referência
MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella Gouveia de. Teoria
Geral da Administração. 3. ed. rev. São Paulo: Pioneira Thomson Learning,
2006.
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